Denuncian presunto acoso laboral en tienda Garis de Morelos Toluca
Trabajadores de la tienda Garis ubicada en el municipio de Toluca denunciaron de manera anónima una serie de presuntos actos de acoso laboral, abusos de autoridad y favoritismos al interior del establecimiento, señalando directamente a la supervisora Verónica López.
De acuerdo con los testimonios, la supervisora presuntamente incurre en insultos, gritos y amenazas constantes hacia su equipo de trabajo, además de realizar cambios arbitrarios en los días de descanso y fomentar que algunos clientes presenten quejas contra empleados específicos. Entre las expresiones que aseguran recibir se mencionan palabras ofensivas y humillantes durante la jornada laboral.
Los denunciantes señalan que, pese a haber presentado múltiples reportes ante la gerencia, no se ha tomado ninguna acción, ya que —según refieren— la supervisora contaría con el respaldo del gerente Eduardo Becerril, con quien presuntamente mantiene una relación personal, así como de la gerente Cristal Díaz, a quien también acusan de protegerla.
Asimismo, se acusa la existencia de favoritismos hacia ciertos empleados, quienes —según la denuncia— gozarían de privilegios como ausentarse más tiempo del permitido, salir a comer juntos o no cumplir con sus funciones en cajas, sin recibir sanción alguna.
Los trabajadores también aseguran que existe un ambiente de intimidación, ya que presuntamente se les solicita enviar fotografías de con quién comen, qué hacen durante sus horarios de descanso o qué guardan en sus lockers, información que, afirman, es utilizada para chantajearlos o amenazarlos con reportes ante la gerencia.
Debido al temor a represalias, como despidos o cambios forzados de tienda, los denunciantes solicitaron mantener el anonimato, asegurando que existen pruebas y reportes previos de estas conductas sin que hasta el momento se les haya brindado apoyo.
Finalmente, los trabajadores hicieron un llamado a los dueños y directivos de la cadena Garis para que intervengan y tomen cartas en el asunto, al considerar que este tipo de prácticas generan un ambiente laboral hostil y afectan gravemente su desempeño y bienestar.
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