Empleados de Garis Lombardo Toledano Toluca denuncian favoritismo y abusos laborales en esta sucursal

Empleados de Garis Lombardo Toledano Toluca denuncian favoritismo y abusos laborales en esta sucursal

**Toluca, Estado de México** – Trabajadores de la sucursal «Lombardo Toledano» de la cadena Garis, ubicada en Manzana 023, Delegación San Mateo Otzacatipan, 50228 Crespa Floresta, han presentado una denuncia formal por presunto favoritismo, actitudes despóticas y conductas irregulares que afectan el ambiente laboral. La queja, dirigida a las autoridades internas de la empresa, busca promover igualdad y, en su defecto, la destitución de los involucrados.

El foco principal de las acusaciones recae en la auxiliar **Karina Rojas**, a quien se señala por adoptar actitudes «despóticas y prepotentes» hacia el personal, mientras favorece a un grupo selecto de empleados. Entre los beneficiados se mencionan:

– **Leonor Martínez**, quien presuntamente padece cáncer, pero ha sido vista en redes sociales asistiendo a fiestas y consumiendo bebidas alcohólicas.
– **Daniel Pérez Ramírez**, hijo del supervisor de frutas y verduras, **Miguel Pérez**, quien presume ser «íntimo» amigo del dueño de Garis, **Gabriel Garcés**.
– **Juan Pablo Romero Figueroa**, primo de Daniel Pérez y sobrino de Miguel Pérez, con privilegios en cambios de turno.
– **Ricardo Martínez Hernández**, conductor que facilita el transporte durante la hora de comida y encubre el consumo de alcohol.
– **José Ángel Martínez Gómez**, supervisor de cajas, que extiende su hora de comida más allá de lo permitido, incurre en faltas sin afectación a su nómina y sale antes de su horario.

Los denunciantes detallan beneficios irregulares como extensiones en tiempos de comida y desayuno (superiores a una hora), salidas anticipadas, ausencias con pago completo, llegada en estado etílico tras la comida y publicaciones en redes sociales con el logotipo de Garis junto a bebidas alcohólicas.

Además, se acusa a Karina Rojas de encubrir estas acciones y de regresar fuera de horario para reunirse en gerencia con **Saúl Cano Bernal** y consumir alcohol, incluso en ausencia del gerente **Daniel Medina**. Como evidencia, se propone revisar las cámaras de seguridad del **5 de octubre de 2025**.

Los empleados también señalan a **Daniel Pérez Ramírez** por amenazas al personal, «robo de mercancía» (regalo de promociones a favorecidos) y venta de dulces caducados. Se menciona que la supervisora **Leticia González** (clave G3) defiende estas prácticas, impidiendo cualquier reclamo.

Los trabajadores expresan frustración por la falta de equidad y piden una solución inmediata para restaurar un ambiente laboral sano. La empresa no ha emitido comentarios oficiales al respecto.