Trabajadores de Truper Marbado en Tianguistenco denuncian abusos laborales y falta de derechos

Trabajadores de Truper Marbado en Tianguistenco denuncian abusos laborales y falta de derechos

Santiago Tianguistenco, Estado de México – Empleados de la empresa Truper Marbado, ubicada en Santiago Tianguistenco, han alzado la voz para denunciar una serie de abusos laborales y la falta de respeto a sus derechos por parte de la empresa.

Según testimonios de los trabajadores, Truper Marbado estaría incurriendo en prácticas irregulares como el no pago de horas extras, la ausencia de prestaciones de ley y descuentos injustificados por enfermedad.

«Mi esposa entró a trabajar ahí, pero me dice que no les pagan horas extras, no tienen prestaciones de ley y tampoco respetan el que te hayas enfermado, pues te descuentan el doble del día y te obligan a ir a trabajar con la amenaza de que te van a despedir», declaró un familiar de una empleada.

La misma fuente asegura que esta situación provoca una alta rotación de personal, ya que los trabajadores renuncian ante el trato que reciben. Incluso, relató que su esposa, a pesar de haber presentado un justificante médico de un centro de salud de gobierno, fue obligada a trabajar y se le descontó el doble del día.

Ante esta situación, los trabajadores se sienten vulnerados y exigen a las autoridades laborales que tomen cartas en el asunto. Solicitan una inspección en la empresa para verificar el cumplimiento de las normas laborales y seCastiguen los abusos en caso de confirmarse.

Asimismo, hacen un llamado a la comunidad para que se solidaricen con su causa y denuncien este tipo de prácticas que atentan contra los derechos de los trabajadores.

Se espera que en los próximos días las autoridades competentes se pronuncien al respecto y se inicien las investigaciones correspondientes para esclarecer esta situación.

Es importante recordar que los trabajadores tienen derechos laborales que deben ser respetados, como el pago de horas extras, las prestaciones de ley y el derecho a la salud. Las empresas que incurran en prácticas abusivas deben ser sancionadas para garantizar el bienestar de sus empleados.